Alkalmazottak:

Nagy Márta, tanácsadó - marta.nagy@sepsi.ro
Mihály Mónika, szakelőadó - monika.mihaly@sepsi.ro
Imreh Ildikó, tanácsadó - ildiko.imreh@sepsi.ro

Elérhetőség:

Telefonszám: +40 267 316957 ► 126-os mellékállomás
Postacím: 1918. December 1. utca, 2. szám, 33-as iroda

Iroda tevékenységének bemutatása:

A Humánerőforrás Iroda Sepsiszentgyörgy polgármesteri szakapparátusának szerves része. Elsősorban a Sepsiszentgyörgyi Polgármesteri Hivatal, valamint annak alárendelt intézményeiben alkalmazott személyzetet hivatott kiszolgálni.

Alapvető tevékenységi szakterületei:
-    a polgármesteri szakapparátus keretében, valamint az alárendelt intézmények keretében található köztisztviselői és munkaszerződéses beosztásokkal való megfelelő gazdálkodás;
-    tisztségjegyzékek, szerkezeti felépítés összeállítása, módosítása;
-    az iroda tevékenységével összefüggésben lévő határozattervezetek, illetve polgármesteri rendeletek összeállítása, elkészítése;
-    magas szintű szakmai felkészültségű köztisztviselői, valamint munkaszerződéses humánerőforrás toborzása és kiválasztása, versenyvizsgák megszervezése és lebonyolítása;
-    az alkalmazottak nyilvántartása (elektronikus és kézi), személyi iratcsomók összeállítása, munkaköri leírások nyilvántartása;
-    munkaszerződések elektronikus nyilvántartása, a szükséges bejegyzések elvégzése;
-    pihenőszabadságok évi beütemezése valamint a pihenő-, tanulmányi-, betegszabadságok nyilvántartása;
-    az alkalmazottak szakmai továbbképzésének megszervezése, valamint a résztvevők képzéssel kapcsolatos szakmai tapasztalatainak összegyűjtése;
-    az alkalmazottak éves szakmai kiértékelőinek összegyűjtése, nyilvántartása;
-    az alkalmazottak bérezési összetevőinek megállapítása, teljes körű bérelszámolás, az alkalmazottak járulékos költségeinek (az állami költségvetés felé fennálló kötelezettségek) letartását bizonyító nyilatkozatok összeállítása és továbbítása az illetékes szervek felé;
-    havi, negyedévi, félévi illetve éves statisztikai, illetve pénzügyi jelentések elkészítése, az évi adózási ívek összeállítása;
-    a szakterületre (Humánerőforrás menedzsment) vonatkozó törvénykezés napirendi követése, gyakorlatba ültetése, szükség esetén belső informálás a közérdekű szaktörvényekkel kapcsolatosan;
-    a szakterületre vonatkozó különböző problémákban való tanácsadás mind az alkalmazottak, mind pedig a Helyi Tanács alárendeltségébe tartozó közszolgálatok és kulturális intézmények számára.